Положение по стажировке на рабочем месте образец

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 675 Просмотров

Для чего придумана стажировка на рабочем месте? Стажировка на рабочем месте — частая практика при. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее — первичный. ПОЛОЖЕНИЕ о стажировке на рабочем месте и допуске к самосто ятельной работе г.

Стажировка на рабочем месте в 2017 году

Требования к оборудованию для проведения стажировки (если необходимо). Кафе «Ем без проблем» открывает дополнительную точку для торговли на вынос. Руководство кафе приняло решение нанять 4 поваров для работы посменно.

Почему так случилось

Обязанности старшего поварской смены на точке временно возложить на 2 поваров из числа давно работающих. Продукты для работы точки решено привозить из головного кафе. В связи с особенностями работы на точке (торговля без зала и без официантов, на вынос, в одноразовой упаковке) было решено изменить порядок стажировки для новых поваров. Для правильного оформления своих решений руководство кафе разрабатывает и утверждает Положение о прохождении стажировки работниками удаленной точки. На точке, под руководством старшего смены. Они должны овладеть фирменными технологиями приготовления блюд, навыками работы с оборудованием, ознакомиться с правилами охраны и безопасности труда, включая специальные нормативы для предприятий общепита.

Стремятся к высокому качеству работы, вежливому и приветливому отношению к покупателям. Правилам приема, хранения, инвентаризации продуктового запаса, порядку и правилам формирования заказа в основное кафе на доставку необходимых продуктов и упаковки. Допуск к самостоятельной работе разрешается после рекомендации старшего смены на точке и проверки шеф-поваром результатов стажировки. Ответственным за допуск новых работников к самостоятельной работе является шеф-повар.

В последний день стажировки, по согласованию со старшим смены, шеф-повар приезжает на точку и проверяет выполнение всех задач, перечисленных в настоящем Положении. Результаты стажировки оформляются внутренним актом проверки, который составляется ответственным лицом (шеф-поваром). Положительные результаты являются основанием для приказа о допуске к самостоятельной работе. Рабочих смен – на удаленной точке. Пункты о том, какая установлена продолжительность стажировки на рабочем месте, а также порядок ее оплаты включаются в трудовой договор. Теперь перейдем к рассмотрению вопроса, сколько длится стажировка на рабочем месте.

Какая установлена продолжительность стажировки – сколько дней она длится?

Положение о стажировке

Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно п. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда», но может быть и больше. Здесь та же зависимость, что и при определении обязательности стажировки: чем более сложной, квалифицированной и ответственной будет самостоятельная работа – тем больше срок стажировки (хороший пример – интернатура медиков, не менее 1 года).

Для работ с особыми условиями труда продолжительность стажировки (и экзамен после ее завершения) могут регламентироваться внешними законодательными нормами и отраслевыми положениями.

Например, продолжительность и порядок стажировки водителей пассажирского автотранспорта регулируются Положением РД-200-РСФСР-12-0071-86-12 Минавтотранса РСФСР от 1986 г. В остальных случаях продолжительность стажировки определяет работодатель.

ттн нового образца 2017 скачать бланк excel

Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. Приказ о стажировке на рабочем месте. Руководство кафе нашло нового повара и теперь принимает его на работу с назначением стажировки.

Стажировка на рабочем месте в 2017 году

Образец приказа о стажировке, составленный в соответствии с утвержденным Положением, смотрите здесь. Программа стажировки на рабочем месте.

Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ

Программа может быть оформлена как отдельный документ, может быть приложением к приказу. Должна содержать детализацию и даты мероприятий, перечисленных в Положении о стажировке, применительно к конкретному работнику.

Стажировка по Охране Труда Что Это Такое и с Чем Её Едят

Образец по примеру смотрите в к Приказу о стажировке. Прохождение стажировки, в том числе в целях обеспечения охраны и безопасности труда, не отменяет обязательный вводный инструктаж по ОТБ в первый рабочий день. О повторных инструктажах по ОТБ читайте в статье.

заявление на выход из ооо учредителя

Для работодателя – убедиться в том, что работник способен работать на своем месте с выполнением требований всех внешних и внутренних нормативов. Обязательность и продолжительность стажировки определяются спецификой конкретной работы. Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить».

В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.

Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит.

заявление для получения загранпаспорта нового образца бланк

Стажировка на рабочем месте в 2017 году обязательна для вновь принятых сотрудников или переведенных на другую должность, а так же поступающих на работу с опасными, вредными условиями труда. Стажировка на рабочем месте в 2017 году предназначена для обучения вновь принятого или переведенного персонала безопасным методикам выполнения работ. Для определенных категорий профессий: нотариусов, адвокатов, арбитражных управляющих стажировка предназначена для получения профессионального статуса.

На основании пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 31.

приказ о проведении предрейсовых медосмотров водителей образец

ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» статус адвоката получают после первичной стажировки, продолжительностью от одного до двух лет. Персонал, выполняющий работы в опасных или вредных условиях труда, а так же сотрудники металлургической, горнодобывающей, нефтеперерабатывающей отрасли, электротехники, станочники проходят обязательную стажировку перед получением допуска к самостоятельному исполнению трудовых обязанностей. В трудовую книжку вносят запись о стажером. Стажировка на рабочем месте в 2017 году может быть оформлена не только трудовым, но и гражданско-правовым договором.

На основании ГК РФ работодатель имеет возможность заключить со стажером смешанный или непоименованный договор. Такой вариант имеет ряд плюсов. Нет необходимости на период стажировки оформлять кадровую документацию. Но если от сотрудника требуют соблюдение правил внутреннего распорядка, обеспечивают соответствующие условия труда, отношения признаются трудовыми. На стажера распространяются гарантии трудового законодательства на основании статьи 11 ТК РФ. Оформление стажировки на рабочем месте по трудовому договору закрепляется приказом, с которым знакомят сотрудника под роспись.

ФИО наставника или руководителя, прикрепленного к стажеру. Наставнику обязанности по стажировке закрепляют дополнительным соглашением к основному трудовому договору. Программу стажировки с описанием видов работ и ожидаемых результатов закрепляют отдельным документом. Во внутренних нормативных актах предприятия устанавливают положение о проведение стажировки вновь принятых или переведенных на другую должность сотрудников, указывают условия таких работ. Количество смен стажировки на рабочем месте с 1 марта 2017 года вправе определить непосредственный руководитель подразделения, в которое оформлен стажер.

Учитывается уровень образования сотрудника, квалификация и другие факторы. Специалисты рабочих профессий, обслуживающий персонал стажируется от трех до девяти рабочих смен. Сотрудники без опыта проходят стажировку в течение 6 месяцев. Управляющее звено – от двух недель до одного месяца. Обратите внимание, на основании ГОСТа 12.

бланки упк рф действующая редакция 2015 г

От обучения можно освободить новых сотрудников, устроенных в организацию, если по соответствующей специальности составляет не менее трех лет, тип используемого на предприятии оборудования не меняется и знаком специалисту. Согласно действующему законодательству, с 1 марта 2017 года работодатель обязан проводить обязательную стажировку для сотрудников, которые приняты для работы во вредных или опасных условиях труда.

Для остальных работников предварительная стажировка считается правом, но не обязанностью работодателя. После первичного инструктажа сотрудники могут быть допущены к самостоятельному исполнению трудовых обязанностей при наличии соответствующего образования, квалификации и опыта. Положение о стажировке на рабочем месте: образец не имеет унифицированной формы, является внутренним нормативным документом и утверждается руководителем организации.

Порядок оценки сотрудников после стажировки. Цель: практическое освоение навыков, приобретенных в период профессиональной подготовки, освоение безопасных методов труда.

Стажировку должны проходить: принимаемые и переведенные на другую должность сотрудники; специалисты, принятые для работы во вредных или опасных условиях. Руководитель имеет право освободить от стажировки работника со стажем не менее трех лет, в журнал регистрации вносится запись о приеме сотрудника без стажировки. Обучение проводится под руководством и наблюдением сотрудников _______. Руководители и ответственные лица оформляются приказом. Программа первичного инструктажа и стажировки ________.

Положение о стажировке

Ответственность за организацию и проведение стажировки несут ___. Качество проведения проверяется тестированием и проверкой практических навыков. Такой же порядок ведения предусмотрен для журналов, где фиксируется первичный и повторный инструктаж по технике безопасности. За проведение инструктажа и ведение журнала несет ответственность специалист по охране труда.

Программа стажировки на рабочем месте должна быть тщательно проработана, закреплена внутренними нормативными актами. При составлении соответствующих программ необходимо учитывать стаж работы нового сотрудника, квалификацию, опыт, образование. Для каждого специалиста программа будет отличаться. Если работник принят с соответствующим уровнем образования и опыта, теоретические знания ему не потребуются, достаточно пройти тестирование и освоить новые методики работы.

Продолжительность стажировки на рабочем месте по ТК РФ

Стажировка на рабочем месте проводится по программе, после освоения которой руководитель составляет письменный отзыв об итогах. Квалификационная или аттестационная комиссия проверяет теоретические и практические знания стажера. Обязательно проводится повторная инструкция по охране труда.

постановление 829 пп от 08.12.2015

Руководитель подразделения издает приказ о допуске работника к самостоятельному исполнению трудовых обязанностей. Обратите внимание, при неудовлетворительных результатах обучения рассматривается вопрос о соответствии сотрудника занимаемой должности. Допуск к самостоятельному исполнению трудовых обязанностей получают специалисты, которые прошли тестирование и заключительное испытание удовлетворительно. На основании статьи 225 ТК РФ работодатель обязан обеспечить стажировку, обучение приемам и безопасным методам труда лицам, принятым на работу для выполнения обязанностей во вредных и опасных условиях труда.

Для таких сотрудников рекомендованы повторные обучения охране труда с проведением проверки полученных знаний.