Заявление в следственный комитет о невыплате заработной платы образец

>>> Опубликовано: - 10.09.2017 - 445 Просмотров

Алгоритм действий работника при невыплате заработной платы. Задержка выплаты заработной платы или ее невыплата.

Как привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты

За время работы (с ноября 2014г) ни разу не расписывалась за получение з/п, труд. Куда и как правильно обраться?

Как привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты

Подскажите, пожалуйста, заявление необходимо лично принести в суд? Может есть возможность отправить в электронном виде?

Куда стоит обращаться при невыплате заработной платы в первую очередь

Виктория, исковое заявление можно отправить по почте, ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. Уволилась, а вот деньги платить не хотят как я понимаю. Не платили даже работающим по настоящее время сотрудникам. Куда обращаться, чтобы урегулирования данные вопросы? Текст заявления в прокуратуру по невыплате, соответствует с моей ситуации. Родился дополнительный вопрос: в организации где я работаю, рабочий получил справку 2НДФЛ с размером заработка, а по факту не получил этих денег, так же узнал что он официально не оформлен на предприятии и записей в трудовой нет проработал более 2 лет прорабом.

Что ему лучше предпринять? Г я оставил заявление у заместителя прокурора Зайцева Д. О том что мне не выплачивают зарплату и не выдают трудовую книжку по месту работы ООО "марьяж и К" но ответа с прокуратуры не получил до сих пор. Что мне делать в этом случае?

паспорт архива организации бланк

Вы можете обратиться с иском в суд. Помимо взыскания невыплаченной заработной платы Вы можете требовать взыскания денег за задержку трудовой книжки (если у Вас было написано заявление об увольнении), процентов, компенсации морального вреда. Добрый день,я работаю в ООО Теплострой ремонт котлов и дымовых труб,работа в основном по командировкам,в штате не более 10 человек,в трудовом договоре 1 числа аванс 15 зарплата но на практике всегда ждем когда нам на счет организации перечислят деньги за сделанную работу а это бывает от двух недель и до двух-трех месяцев,я думаю должны быть какие то накопления на выдачу зарплаты.

Спасибо за образец, Подскажите, пожалуйста, куда обратится, если с прокуратуры пришел ответ, что задолженности по выплате заработной платы нет, тогда как мы её не получили. Должна ли прокуратура предоставить нам платежные документы, подтверждающие факт выплаты нам заработной платы.? При увольнении не выплачена зарплата за ноябрь- декабрь 2015года и январь2016, а также за неиспользованный отпуск(9 дней). Подала заявление в прокуратуру, что делать дальше?

приложение 20 к приказу фмс россии от 12.03.2015 149 бланк скачать

Ваш образец мне, думаю, пригодится. У меня как и у Михаила ситуация немного другая (невыплата компенсации за неиспользованный отпуск за 3,5 года). При этом, я уже подала исковое заявление в суд и хотела бы, чтобы прокурор принял участие в защите или представлении моих интересов в судебном заседании, т.

объяснение в гаи при дтп образец

Считаю, что судебное разбирательство затягивается (заявление подано 09. Предварительное заседание было назначено на 21. Ответчик уехал в командировку и заседание не состоялось, а следующее заседание судья назначила на 06. Сегодня сказали, что наш цех закрывают и надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как получить расчет и куда обращаться с какими документами? Я работала официально, мне не выплатили з. За 4 месяца, после увольнения расчета не было. Подали в суд, суд присудил выплатить задолженность, отдали предписание приставам.

За год вернули 15000 рублей из 100000 руб.

Забрали у приставов предписание отнесли в банк, где открыт счет у работодателя - денег нет. На настоящий момент узнаем, что организация работодателя находится в стадии ликвидации. Подскажите,как быть,предприятие,где я работаю с 1 августа ликвидируется,но заранее сотрудники не были предупреждены. В трудовой книжке уже есть запись-уволена по собственному желанию. Заявление мной написано не было. У нас в умурской области г белогорска на котельных в в/ч сменилась снова организация, предыдущая компания обещала расчитать за три дня, но на сегодняшний день расчета нет за октябрь месяц.

Не могу понять о сроках подачи заявления о невыплате заработной платы - 3месяца или 3года? Было какое -то изменение или постановление? У меня ситуация такая,что уходя с работы я написала заявление с просьбой выплатить мне задолженность по заработной плате за 6 месяцев. Работодатель заявление подписала,что с задолженностью согласна. До сих пор ни копейки не выплатила. Говорит, что, "вы с меня ни чего не возьмете" Вот написала заявление,пойду в прокуратуру,помогут или нет,не знаю. ((Получается,что мы РАБЫ,работаем бесплатно и защитить нас не кому. Года работаю в ооо «трансатлантикс» (ад. Мы, нижеподписавшиеся работники (огрн, инн), находящемуся по адресу:, просим обратиться в наших интересах в суд с иско.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец от 15 июня 1995 г. Исковое заявление о взыскании заработной платы.

Вам не платят Жалуемся в прокуратуру на работодателя

Копия искового заявления ответчику. Отсутствия или отказа администрации в их предос. Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец.

Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец от 13 декабря 1995 г. Решения комиссии по трудовым спорам. Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец от 13 декабря 1995 г.

акт приема передачи товарно материальных ценностей бланк

Копия искового заявления ответчику. Отсутствия или отказа администрации в их предос. Я состою в трудовых отношениях с ответчиком.

заявление на получение решения суда вступившего в законную силу

В соответствии с приказом (трудовым догов. Я, гарипов наиль галимзянович – с сентября 2001 года по настоя. Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Та- фамилияка-про- раз- дни (часы) начислено по видам выплат и поощренийвсего необ-обла- удержано. Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя. Если документ "Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы" оказался для вас полезным, просим вас о нём. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

отчёт по преддипломной практике экономиста

Документ «Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др. Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей.

Почему так случилось

Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений. Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник. Жалоба в прокуратуру о невыплате заработной платы - Бесплатный архив юридических документов peopleandlaw.

Ответственность за невыплату заработной платы Ответственность работодателя за задержку или невыплату заработной платы

Заявители являются работниками швейного цеха в организации. Все заявители являются инвалидами. Между каждым из них с организацией заключен трудовой договор. Последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, заявителям не выплачивается заработная плата. Заявители неоднократно обращались к организации с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что они получали немотивированные отказы. Заявители просят организовать проверку организации по факту задержки выплаты заработной платы заявителям.

Привлечь виновных лиц к установленной законом ответственности. Мы, ____________________________________________________________________________________________________________________________________ являемся работниками швейного цеха, Общества с ограниченной ответственностью «________________» (далее Работодатель). Все мы являемся инвалидами III группы по слуху. Между каждым из нас и Работодателем заключен трудовой договор, в соответствии с требованиями которого, одной из обязанностей Работодателя является оплата труда Работника за выполнение им трудовых обязанностей. В силу ряда причин, которые Работодатель отказывается объяснять, последние месяцы, в нарушение требований ТК РФ, нам не выплачивается заработная плата.

Так, задолженность по выплате заработной платы _____________ за период с _____________ г. По настоящее время составляет ________ руб. Задолженность по выплате заработной платы _____________ за период с ____________ г. По настоящее время составляет __________ руб. Задолженность по выплате заработной платы _________________ за период с ___________ г. По настоящее время составляет _________ руб. Задолженность по выплате заработной платы ________________ составляет ____________ руб.

Задолженность по выплате заработной платы ______________ составляет ___________ руб. Задолженность по выплате заработной платы ______________ составляет ____________ руб. Задолженность по выплате заработной платы _____________ составляет _____________ руб. Мы неоднократно обращались к Работодателю с устными требованиями о выплате задолженности по заработным платам, на что получали немотивированные отказы.

Отказывали нам так же и в получении справок по форме __________. Более того, осуществление трудовой деятельности нами не прекращалось, в виду частых обещаний Работодателя погасить вышеуказанные задолженности по выплате заработной платы. Данные действия со стороны Работодателя, по задержке выплаты заработной платы, грубейшим образом нарушают наши права как Работников. При этом, в связи с невыплатой нам, инвалидам III группы по слуху, заработной платы в течение длительного времени (в некоторых случаях срок задержки доходит до полугода), всем нам были причинены значительные нравственные страдания по вине Работодателя.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Куда стоит обращаться при невыплате заработной платы в первую очередь

ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

адресная справка на объект недвижимости образец

ТК РФ Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в случае отказа или возникновения спора о компенсации нам причиненного морального вреда, мы вынуждены будем обратиться в суд, за защитой своих нарушенных трудовых прав. Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Более того, если невыплата Работникам заработной платы осуществляется умышленно, с корыстной или иной личной заинтересованностью, то данное деяние является преступлением и предусматривает ответственность, установленную ст. УК РФ полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.